(1475 S. K. m. 13, 14, 26)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatları, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi ihbar kıdem tazminatları ile bir kısım işçilik alacaklarının tahsili istemi ile dava açmış, davalı taraf ibranameye dayanarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, istekler ibraname dikkate alınarak reddedilmiştir.
İbraname belgesinde bulunan imzanın davacıya ait olduğu tartışmasızdır. Ne varki, ibraname içeriği çelişkilidir. Zira davacı ibraname metninde kendisinin ayrıldığını belirttiği halde ihbar ve kıdem tazminatlarını aldığınıda açıklamıştır. İbraname metninde bir meblağ gösterildiğine göre bu miktarı ihbar ve kıdem tazminatı dışında kalan ve ayrıca savunma ile aykırılık oluşturmayacak işçilik hakları bakımından değerlendirmeye tabi tutulmak suretiyle dikkate alınmalıdır. Bir başka anlatımla açıklanan doğrultuda inceleme ve irdeleme yapılarak hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Öte yandan dahili davalı A. Turizm A.Ş. aleyhine usulüne uygun bir dava açılmış değildir. Bu şirket dahili dava yoluyla duruşmalarda hazır bulunmuştur. Bu durumda anılan şirket hakkında hüküm kurulması olanağı yoktur. Usulüne uygun bir dava açılarak bu dava ile birleştirilmek suretiyle şirket hakkında da olumlu olumsuz hüküm kurulabilir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.7.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy