(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Hüküm altına alınan kıdem tazminatı, işyerinin devrinden önceki dönem ve devir esnasındaki ücrete göre de hesaplanmış olsa mevduata uygulanacak olan faizin devir tarihinden değil sonraki fesih tarihinden yürütülmesi gerekir. Gerçekten hizmet akdinin haksız olarak işveren tarafından feshi tarihinde davacı işçi kıdem tazminatına hak kazanır ki faizinin de o tarih esas kararın yürütülmesi gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.09.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy