(1475 S. K. m. 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Bir işçinin uzun süre her gün fazla mesai yaptığının kabulü hayatın olağan akışına uygun düşmemektedir. Zira hastalık izin ve sair mazeretler gibi nedenlerle işe devam edilemeyen ve fazla mesai yapılamayan günlerin bulunacağı çalışma yaşamının bir gereğidir. Bu nedenle mahkemece bilirkişinin hesapladığı fazla mesai miktarından bir indirim yapılarak sonuca gidilmesi gerekir. Karar bu nedenle bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.02.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy