(1475 S. K. m. 14, 35, 49)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosya içeriğine göre hizmet akdinin sona ermesinden bir yıl öncesine kadar davacının çalıştığı konut işyerinin kömür kaloriferli olduğu ve 20 civarında daire bulunduğu gibi davacı şahitleride fazla mesai yapıldığını, hafta tatili, dini, milli bayramlarda çalışıldığını söylemişlerdir. Buna göre doğalgaza geçilmesinden önceki dönemde özellikle kış aylarında fazla mesai yapıldığı ve hafta tatili ve bayram günleri çalışıldığı kabul edilmeli ve buna göre hüküm kurulmalıdır. Esasen dairemizin uygulamasında bu tür işyerlerinde kış mevsiminde bu şekilde çalışıldığı görüşüne yer verilmektedir. Bu durumda belirtilen hususlar dikkate alınarak anılan işçilik hakları hesap edilip hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.9.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy