(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile bayram ve hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacının Bağ Kur üyesi bulunduğu 1.8.1996 tarihinden önceki çalışma süresi ile ilgili istekleri reddedilmiş ise de Bağ-Kur üyesi bulunmak hizmet akdi ile bir işverenin yanında çalışmaya engel oluşturmaz. Bu durumda davalı işyerinde anılan tarihten önceki hizmetlerin değerlendirilerek sonuca gidilmesi gerekirken yazılı şekilde bu süreye ilişkin bir kısım isteklerin kabul edilmemesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.9.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy