(1475 S. K. m. 40, 54)
Dava: Davacı, TİS'den doğan ücret farkı, birleştirilmiş sosyal yardım, aile çocuk, öğrenim yardımı, vasıta yardımı, ikramiye ilave tediye ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı husumet yönünden reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatınca temyiz edilmiş isede HUMK'nun 438 maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının işe alındığı Mart 1994 tarihinden itibaren muhtelif tarihli işe giriş bildirgelerinin farklı taşeronlar tarafından düzenlenerek Sosyal Sigortalar Kurumu'na verildiği dosya içindeki belgelerden anlaşılmaktadır. Bu tespitlere göre taşeronlar değiştiği halde işçi çalışmasını sürdürdüğü gibi; şartname içeriği göz önüne alındığında, işçinin işe alınmasında, işten çıkarılmasında hal ve davranışlarının değerlendirilmesinde birçok yetkinin de davalı MKE Nitrosan A.Ş.ye verildiği görülmektedir.
Hukuk Genel Kurulu'ndan geçen Dairemizin yerleşmiş uygulamasına göre, bu gibi benzer durumlarda gerçek işverenin işi ihaleyle taşerona vermiş gibi görünen gerçek ya da tüzel kişi olduğu kabul edilmelidir. Böyle olunca, husumet itirazının kabul edilerek hüküm kurulması hatalıdır.
Mahkemece yapılacak iş, hakların gerçekleşip gerçekleşmediği araştırılıp incelenerek ve Toplu İş Sözleşmesi'nden yararlanma koşulları da dikkate alınmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre bir karar vermekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 2.11.1999 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY YAZISI
Dosya içeriğine uygun bulunan kararın onanması görüşünde olduğumdan Daire çoğunluğunun Bozma kararına katılmıyorum.
Full & Egal Universal Law Academy