(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 33)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; davacı işçinin davalıya ait işyerinde 6 yıl kadar dokuma ustası olarak çalıştığı anlaşılmaktadır. Mahkemece hüküm altına alınan alacaklar ve tazminatlar asgari ücret üzerinden hesaplanmıştır ki bu hesaplama dosya içeriğine uygun düşmez. Her ne kadar davacının asgari ücretle çalıştığını gösteren bordrolarda davacının imzası varsa da, mahkemece dinlenen davalı tanıkları dahi davacının asgari ücretin üzerinden bir ücretle çalıştığını açıklamışlar ve miktarlarını da bildirmişlerdir. Bilirkişi raporunda davalı tanıklarının ifadelerini dikkate alarak hesaplama yapmış olduğuna göre bu hesaplamalar değerlendirmeye tabi tutularak istekler hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 05.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy