(1086 S. K. m. 74) (1475 S. K. m. 14) (6772 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatı, iş güvencesi tazminatı, ücret, ikramiye, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile giyim yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı tüm alacakları için en yüksek mevduat faizi talep etmiştir. Mahkemece toplu iş sözleşmesinden doğan alacaklara en yüksek işletme kredisi faizi yürütülmüş olması Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 74. maddesinde öngörülen isteğe bağlılık kuralına aykırıdır. Bu durumda Toplu İş Sözleşmesinden doğan alacaklara en yüksek mevduat faizini geçmemek kaydıyla işletme kredisi faizinin yürütülmesi gerekir.
3- 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14/11. maddesi uyarınca kıdem tazminatına bankalarca uygulanan en yüksek mevduat faizinin yürütülmesi gerekirken en yüksek işletme kredisi faizine hükmedilmesi hatalıdır.
4- Davalı işverenin bir kamu kurumu olması nedeniyle ilave tediye alacağı 6772 Sayılı Kanundan doğmaktadır. Böyle olunca bu ikramiye alacağına yasal faiz yürütülmesi gerekir. Toplu İş Sözleşmesinde anılan yasaya yollama yapılmış olması bu alacağın Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklandığı anlamına gelmez. Mahkemece en yüksek işletme kredisi faizi yürütülmesi hatalıdır.
5- Hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının hakettiği izin süresi 5 yıllık hizmet süresine göre hesaplanmıştır. Dosya kapsamına göre davacının hizmet süresi 4 yıl 9 ay 8 gün olduğuna göre 4 yıllık süre üzerinden yıllık ücretli izin süresi hesap edilip kullanılan izin süresi mahsup edildikten sonra bakiyesi hüküm altına alınmalıdır.
6- Yıllık ücretli izin alacağına yasal faiz yerine toplu iş sözleşmesinden kaynaklandığı gerekçesiyle en yüksek işletme kredisi faizinin yürütülmesi hatalı olup, bu husus bir başka bozma nedenidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy