(1475 S. K. m. 13, 14, 40)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacının ikramiye alacağı da hüküm altına alınmış ise de işyerinde ikramiye verildiği konusunda Bölge çalışma müdürlüğü müfettişinin tesbitinden başka bir delil yoktur.
Ne var ki bu tespitte işyerinde işçilere sadece 1997 yılında karlılık durumuna göre ikramiye verildiği, 1998 yılı için ise işverence değerlendirme yapılmakta olduğu belirtilmektedir. Bu durumda işyerinde kararlılık arz eden ve işyeri uygulaması haline gelen bir ikramiye ödemesinin olmadığı sonucu ortaya çıkmaktadır. Öyleyse davacının ikramiye alacağı istemi reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy