(2822 S. K. m. 6, 10) (1475 S. K. m. 40)
Dava: Davacı, 4. derecenin 2. kademesine intibakının yapılması ile derece ve saat ücret farkının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı, 15.6.1992 tarihinde davalı kurumda geçici olarak işe başladığını ve 12.6.1997 tarihinde sanatkâr işçilik kadrosu verilerek 9. derecenin 1. kademesine intibakının yapıldığını, gerçekte ise Meslek lisesi mezunu oluşuda göz önüne alınarak 17.dönem Toplu İş Sözleşmesinin 25/d maddesi gereğince 6. derecenin 1. kademesine intibakının yapılması suretiyle dava tarihi itibariyle 4. derecenin 2. kademesinden ücret alması gerekirken 9. derecenin 1. kademesinin kendisine uygulanması nedeniyle 12.6.1997 - 8.2.1999 dönemi için ücret fark alacağı talebinde bulunmuştur.
Mahkeme istek gibi karar vermiş olup, karar davalı tarafça temyiz edilmiştir.
Davalı taraf yapılan intibak işleminin yerinde olduğunu savunmuştur.
Davacı Meslek Lisesi mezunu olmasına karşılık 15.6.1992 tarihinde bu tarih için yürürlükte olan Toplu İş Sözleşmesinin 25. maddesinin 2. fıkrasına göre 9. dereceden ve sanatsız işçi pozisyonunda göreve başlatılmıştır. Bu şekilde çalışmaya devam eden davacı, işverenin toplu iş sözleşmesinin 60/II. maddelerinin II. fıkrası gereğince yapmış olduğu tasarrufla sanatkâr işçi kadrosuna geçirilmiş ve intibakı da 9. derecenin 1. kademesine yapılmıştır.
Mahkemenin kararına dayanak yapılan bilirkişi raporunda, davacının Endüstri Meslek Lisesi mezunu olması dolayısıyla sözleşmenin 25. maddesinin I/d fıkrasına göre 6. dereceden işe başlatılması ve yine sözleşmenin 58. maddesine göre askerlikte geçen süre ve 57. maddeye görede her derecedeki 3 yıllık bekleme durumu göz önüne alınarak davacı tarihler itibariyle 4-4/1 ve 4/2 derece ve kademelerine intibak ettirilerek fark ücret tahakkuku yönüne gidilmiştir.
Davacının işe giriş tarihinden itibaren borçlanılan askerlik süresinde dahil geçirilmiş 7-8 yıl gibi uzun bir süre geçmiş olmasına karşılık ilk girişteki 9. derecenin 1. kademesinden haklarının ödenmesi Toplu İş Sözleşmesinin anılan kuralları dikkate alındığında doğru görülemez. Bu itibarla davanın kabulü dosya içeriğine uygun olmakla hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 30.9.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy