(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itiralarının yerinde değildir.
2. İşyerinde ara dinlenmesinin tam olarak verilip verillmediği konusunda 4-5 Şubat 1998 tarihlerinde işçilerle işveren arasında bir tartışma çıktığı ve bu olay nedeni ile de bir kısım işçiler tarafından hizmet akitlerinin haksız feshedildiği iddiası ile aynı tarihde dinlendikleri dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Ancak bu dava diğerlerinden farkıl olup uyuşmazlık 26.4.1997 tarihinde davacının işyerini terkedip terketmediği konusunda toplanmaktadır.
Davacının 26.4.1997 tarihinden sonra işyerine gitmediği bu sebeple de sözleşmesiin kendisi tarafından feshedildiği, 1997 Aralık ayından muhtelif tarihlerde tutulan tutanaklarla bunları doğrulayan ve bu konuya özgü açıklamalarda bulunan davalı tanıkların anlatımlarından anlaşılmaktadır. Davacı tanıklarının ise soyut beyanda bulunmaktan başka birşey söylemedeikleri görüldüğüne göre feshin davacı tarafından gerçekleştirildiği kabul edilerek ihbar tazminatı reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz oluna karrın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 20.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy