(1475 S. K. m. 13, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayanığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Dosya içeriğinden davalı işveren tarafından kimi sigorta prim bordrolarının Sosyal Sigortalar Kurumu Genel Müdürlüğüne verilmediği böylece eksik bildirilmiş olduğu anlaşılmaktadır. Davacı tanıkları tüm sürenin bildirmediği için kendisinden sözleşmeyi feshettiğini bildirmişlerdir ki bu açıklamalar dosyaya uygun düşmektedir. Sözleşmeyi fesheden taraf haklı da olsa 1475 sayılı İş Kanunun 13. maddesi uyarınca ihbar tazminatı isteyemez. Böyle olunca bu isteğin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy