(1475 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, ikramiye, yakacak ve giyecek yardımının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi ğereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının temyizine gelince;
İşyerinde uygulanmakta olan toplu iş sözleşmesi 50. maddesi işçilere yılda otuzar gün üzerinden iki ikramiye ödenmesini öngörmekte olup, davacı 1995 yılı Ekim ayı ikramiyesinin ödenmediğini bunun üzerine davacının 16.11.1998 tarihli bildirimle hizmet akdini feshettiği, 6.12.1998 tarihinde de dava açarak haklı fesih nedeni ile tarihinde davalı işverenin ikramiyeyi ödediği konularında uyuşmazlık yoktur. İkramiyenin ödenmemiş olması haklı fesih yetkisini kullanma imkânı verip vermediği tartışma konusu oluşturmaktadır. Mahkemece akti ikramiyenin ücret kavramı dışında kaldığı görüşüne yer verilerek böyle bir alacağın ödenmemiş olması haklı feshe imkân vermeyeceği sonucuna varılmıştır.
1475 sayılı İş Kanunu'nun 26. maddesi anlamında akdi ikramiyenin de ücret kapsamı içinde yine onun bir eki olarak düşünülmesi gerekir. Dairemizin istikrar kazanmış uygulaması da bu doğrultudadır. Mahkemece ikramiyenin ödenmemesinin işçi için çekilmez bir hal olarak nitelendirilemeyeceği şeklindeki görüşü kabul edilemez. Çekişmezlik kıstasına dayanıldığı takdirde işçinin kendisi için hayati önemi olan bu tür ödemelerin zamanında yapılmamış ya da hiç yapılmamış olmasının olumsuz bir sonuç doğuramayacağı şeklindeki bir çözümle karşılaşılmış olur ki iş hukukunda böyle bir çözüme yer verilemez. Açıklanan bu maddi olgular karşısında bilirkişi tarafından hesaplanan kıdem tazminatı bir değerlendirmeye tabi tutalarak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.10.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy