(1475 S. K. m. 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı hizmet akdinin davalı işverence haksız feshedildiğini ileri sürerek ihbar ve kıdem tazminatı istemiştir.
Davalı cevap dilekçesinde davacının üst üste iki gün işe devam etmediği için hizmet akdinin feshedildiğini savunmuştur. Gerçekten davalı tarafından ibraz edilen tutanakta davacının 10 ve 11 Şubat 1998 tarihlerinde işe gelmediği kart basma belgelerine dayanarak tespit edilmiş bulunmaktadır. Davacı buna karşılık devamsızlık konusu ile ilgili olarak herhangi bir mazeret ileri sürmemiştir. Davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanunun 17/2-f maddesinde yazılı hale uymaktadır. Hal böyle olunca davacı ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanamaz. Mahkemenin aksi görüşle bu istekleri kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy