(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacının hizmet akdi 1475 sayılı İş Yasasının 17/II-g.maddesi gereğince sona erdirilmiştir. İşveren bu fesih nedeni ile bağlıdır. Ancak madde hükmüne göre İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmaması gerekir. İşyerinde çok önceki tarihlerde yayınlanan genel mahiyetteki tamim bu madde anlamında hatırlatma sayılamaz. Mahkemenin yanlış değerlendirme ile davacının ihbar ve kıdem tazminatları isteklerini reddetmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy