(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parası ile bayram gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece işverenin hamurları yere düşürmemesi ve taşırmaması için yaptığı uyarı üzerine davacının işyerini terkederek alınmıştır. İşverenin mahkemece de kabul edilen uyarı şekli işyerinde düzenli şekilde çalışmayı temine mahsus yasal bir girişimdir. Bu uyarı davacıya hizmet aktini İş Yasasının 16/II maddesi gereğince haklı fesih hakkı vermez. Mahkemece yanlış değerlendirme ile davacının kıdem tazminatı talebinin hüküm altına alınması doğru görülmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 4.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy