(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Taraflar arasında davacının işe giriş tarihi konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. Yargılama sırasında dinlenen her iki tarafın tanıkları tanıkları davacının işe giriş tarihi konusunda kesin bir açıklama yapmamışlardır. Her ne kadar işyerinin devri sırasında düzenlenen 1.12.1997 tarihli (sözleşme) adlı tutanakta davacının işe giriş tarihi belitilmiş ise de, bu belge ile kesin bir sonuca varmak zordur. Bu bakımdan davacının Sosyal Sigortalar belgeleri ve varsa işyerinden şahsi sicil dosyası celpedilmeli tüm bu belgeler değerlendirilmek suretiyle hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy