(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacı bayan işçinin evlendikten 3-4 ay sonra 1475 sayılı İş Kanunun 14/1. fıkrası uyarınca sözleşmesini feshetmiştir. Bu fesihten 10 gün kadar sonra bir başka banka işyerinde işe girmiş ise de sigorta primi bakımından işçinin mağdur olmaması için yeni bankada daha önceki 1.11.1997 tarihinde işe girmiş gibi gösterilmiştir. Bayan işçi evlenme nedeni ile kendisine tanınmış olan fesih hakkını kullanarak işyerinden ayrıldıktan sonra Anayasanın güvencesi altında olan çalışma hakkından yoksun bırakılamaz. Durumuna uygun bir başka iş bulmuş ise fesihten kısa bir süre sonrada o işte çalışma olanağına sahip olduğu düşünülmelidir. Dosya içinde bir örneği bulunan Hukuk Genel Kurulu Kararı da bu yöndedir. Böyle olunca davalı kadın işçiye evlenmesi nedeni ile ödenmiş olan kıdem tazminatı bir başka bankada işe girmesinden dolayı açılan istirdat davası reddedilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy