(2822 S. K. m. 3, 15)
Dava: Köy Tür İçel Tavukçuluk San. Tic. A.Ş. adına Avukat Muhterem Bozada ile 1. Tek Gıda İş Sendikası Genel Başkanlığı adına Avukat İ. Satıkboğa 2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat Ş. Birand aralarındaki dava hakkında Adana 1. İş Mahkemesinden verilen 10.8.1999 günlü ve 715-664 sayılı hüküm duruşmalı olarak davacı avukatınca temyiz edilmiş ise de işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işverenin 8.12.1998 tarihinde Rasimbey Cad. Koksal Apt. Kat: 1 Tarsus ve Özbek Köyü Tarsus-İçel adresinde kurulu işyerlerinde davalı sendikanın çalışan işçilerin yarısından fazlasını üye kaydetmiş olması nedeniyle Tic. A.Ş. işletmesinde çoğunluğu tarih 032767 sayı ile Çalışma Genel Müdürlüğünce verilen tesbit mahkemece itiraz reddolunmuş, bozulmuştur. Mahkemece bozmaya Köy-Tür İçel Tavukçuluk San. ve sağladığını kabul ederek 15.12.1998 ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma yazısına işveren taraf itiraz etmiş, temyiz edilen karar Dairemizce uyularak işletmede bağıtlanmış başka toplu iş sözleşmelerinden söz edilerek itirazın yeniden reddine karar verilmiş, davacı kararı temyiz etmiştir.
Dairemizin 13.5.1999 tarih 1999/76/8-8862 sayılı bozma kararında belirtildiği gibi, 21.10.1998 tarihinde imzalanan birleşme sözleşmesine göre ülke çapında 12 adet Köy-Tür Anonim Şirketinin Köy-Tür Tavukçuluk Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketine katılması kararlaştırılıp 3.12.1998 tarihinde Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edilmiştir. Tek Gıda İş Sendikası birleşme işleminden sonra 8.12.1998 tarihinde Köy-Tür Tavukçuluk Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketine ait işletmenin sadece Tarsus İçel adresinde kurulu işyerlerinde çoğunluk tesbiti istemiş ve Bakanlık işletmenin iki işyerini esas alarak çoğunluğun sağlandığını kabul etmiştir. Oysa 2822 sayılı Yasanın 3/II. maddesinde bir tüzel kişiye ait aynı işkolunda birden çok işyerine sahip bir işletmede ancak bir toplu iş sözleşmesi yapılabileceği ve böyle bir sözleşmeye işletme toplu iş sözleşmesi denileceği hükme bağlanmıştır. Gerçekten Köy Tur Samsun Elazığ toplu iş sözleşmesinin dava konusu işyeriyle ilgisi bulunmamaktadır. Köy-Tür Tavukçuluk Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi bünyesine katılmış Tarsus İçel işyerlerinde ayrı bir işyeri toplu iş sözleşmesi bağıtlanması işletme toplu iş sözleşmesi sistemi ile bağdaşamaz. Bu nedenle Bakanlığın, Köy-Tür İçel Tavukçuluk Sanayi ve Ticaret A.Ş. işletmesinde davalı sendikanın çoğunluğu bulunduğuna dair tesbit yazısının iptali gerekirken mahkemece işverenin itirazının reddine karar verilmesi hatalıdır. Bu nedenle 2822 sayılı Kanunun 15/11. maddesi uyarınca yerel mahkeme kararının bozularak ortadan kaldırılmasına ve itirazın kabulüyle Bakanlık tesbitinin iptaline karar vermek gerekmiştir.
Sonuç: Yukarıda gösterilen sebeplerle
1. Adana 1. İş Mahkemesinin 10.8.1999 tarih 1999/715-664 sayılı kararının bozularak ortadan kaldırılmasına
2. İtirazın kabulü ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğünün 15.12.1998 tarih 032767 sayılı çoğunluk tesbit kararının iptaline
3. Harç peşin alındığından yeniden harç alınmasına gerek olmadığına,
4. Davacı yararına takdir edilen 13.700.000 TL. vekalet ücretinin davalılardan tahsili ile davacıya verilmesine
5. Davacı tarafından yapılan 774.000 TL. harç masrafının davalı sendikadan alınıp davacıya verilmesine, 41.973.000 TL. mahkeme masrafının davalılardan müştereken ve müteselsilen alınarak davacıya verilmesine 1.370.000 TL. temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.10.1999 gününde kesin olarak oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy