(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, eksik ödenen kıdem tazminatının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukat tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Toplu İş sözleşmesinde öngörülen sosyal yardımlar ve ikramiyenin kıdem tazminatı hesabına ne şekilde yansıtılacağı hususunda taraflar arasında uyuşmazlık söz konusudur. 16.4.1998 fesih tarihinden önce 29.5.1997 tarihinde imzalanmış bulunan 1.3.1997-28.2.1999 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesi uygulamaya konulmuştur.
Bu yeni sözleşmeyle sosyal haklar öngörülmüş olup bunların hak kazanıldıkları tarihlerle fesih tarihi arasında son dönem iyileştirilmeler getirilmiş ise iyileştirmenin başlangıç tarihinden itibaren çalışılan süre ile orantılı olarak kıdem tazminatına yansıtılması gerekir.
Böyle bir yansıtma konusunda toplu iş sözleşmesinin kural koymamış olması farklı bir sonuca gidilmiş olmasını gerektirmez.
İşçi lehine olan hakların uygulanma olanağı varsa yani davacının yararlanması söz konusu ise, dikkate alınması gerekir. Bilirkişi raporunda bu açıklamalara uygun hesaplamalar yapılmıştır.
Öte yandan sigara yardımı konusuna gelince, bunun maliyet fiyat üzerinden değil, piyasadaki satış değeri üzerinden, kıdem tazminatına yansıtılması gerekir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 02.12.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy