(2822 S. K. m. 46)
Dava: ... Tic. Ltd. Şti. adına Avukat ... ile 1- ... Sendikası adına Avukat ... 2-Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat ... aralarındaki dava hakkında Bursa 1. İş Mahkemesinden verilen 14.9.1999 günlü ve 528/717 sayılı hüküm, davalılar avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
Karar: Davalı işçi sendikasının 3.6.1998 tarihinde diğer davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına başvurarak muteriz işveren Limited şirketinin işyerinde toplu iş sözleşmesi yapmak üzere çoğunluğun tespiti isteğinde bulunduğu, Davalı Bakanlıkça sendikanın çoğunluğu temsil ettiği tespit edilerek tespit yazısının ilgililere tebliğ edildiği, davacı şirketin tespit yazısının iptali istemiyle itiraz davasını açtığı, mahkemece yapılan yargılama sırasında mütalaasına başvurulan bilirkişice düzenlenen raporda 1.6.1998 tarihinde işe alınan 30 işçinin dikkate alınması ya da alınmaması varsayımına dayanarak ayrı ayrı düşünce bildirildiği, mahkemenin ise 30 işçi ile ilgili bir değerlendirme yapılmaksızın 30 işçi sanki uyuşmazlığı oluşturan bir konu değilmiş gibi davalı sendikanın işyerinde çoğunluğunun bulunmadığı kabul edilmek suretiyle istek gibi hüküm kurulmuştur.
Gerek işçi sendikası gerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı işe alınan 30 işçinin muvazaalı bir işlemle alındığını zira 3.6.1998 başvuru tarihinden çok kısa süre içinde bu işlemin muvazaaya dayandığının açık olduğunu yargılamanın her aşamasında ileri sürmüşlerdir.
Başvuru tarihinden önce yapılan işçi alımlarını gerektiren bir sebebin araştırılması gerçeğinin ortaya çıkması bakımından önemlidir. Bilirkişi de düzenlediği raporda bu konuyu vurgulamıştır. İşe alınan 30 işçinin işlerine devam edip etmedikleri de anlaşılamamaktadır. Bu bakımdan mahkemece işçi alımı konusu üzerinde durulmalı davacı işverenden işçi alımının nedenleri ve bunun dayanağı belgeler istenmeli mukabil delillerde davalılardan sorularak ibrazları yoluna gidilmeli daha sonrada değerlendirmeye, gerek görüldüğü takdirde işlem ve kayıtlar üzerinde uzman bir bilirkişi marifetiyle incelemeye gidilerek hasıl olacak sonuca göre hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 25.11.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy