(1475 S. K. m. 13, 14, 26, 49, 50)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı yıllık izin ücreti ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı işçinin çalıştığı işyerinin Antalya'ya nakledilmesi üzerine hizmet sözleşmesini haklı olarak feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı talebinde bulunmuş mahkemece bu istek de hüküm altına alınmış ise de davalı işveren altı işgünlük hak düşürücü sürenin geçirilmesinden sonra davacının fesih yoluna başvurduğunu bildirmiştir. Gerçekten dosyadaki bilgilere göre nakil işleminin 2.7.1998 tarihinde gerçekleştiği feshin ise 15.7.1998 tarihinde yapıldığı görülmekte olup işyeri naklinin hangi tarihte davacı tarafından öğrenildiği önem taşımaktadır. Bu tarih üzerinde durulup gerekli araştırma yapılarak altı işgünlük sürenin geçirildiği sonucuna varılarak kıdem tazminatı isteği reddedilmeli, aksi halde şimdiki gibi hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.2.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy