(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre işyerinde 1998 yılında tekstil sektöründe yaşanan ekonomik kriz nedeni ile işçi azaltılması yoluna gidildiği ve bu arada davacı ve bir kısım işçilerinde hizmet akitlerinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Her ne kadar davalı işveren hizmet akdini devamsızlık nedeniyle feshettiğini ve bunu kanıtlamak bakımından işyerinde düzenlenen 17.08.1998 tarihli tutanağı ve tutanak 132 mümzilerinin beyanına dayanmış ise de, dinlenen davacı tanıklarının ayrıntılı anlatımları ve davalı tanıklarının dolaylı beyanlarına göre olay günü işe gelen davacı ve üç arkadaşının önce vardiyalarının değiştirildiği sonra ise işletme müdürü tarafından hizmet akitlerinin feshedildiği, davacı ve arkadaşlarının aynı gün ihtarname göndererek tazminatlarını istedikleri, işverenin ise sonraki ihtarnamelerinde davacıları işe davet ettiği dava açıldıktan sonra hizmet akitlerini devamsızlık nedeniyle feshetmesi dosya içeriğinden belirlenebilmektedir.
Olayların bu gelişme seyri davalı işverenin, davanın açılmasından önce davacının sözleşmesini feshettiğini açıkça göstermektedir. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatları isteklerinin hüküm altına alınmak üzere kararın bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.01.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy