(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 41)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı işyerinde çalışırken bir iş kazası geçirmiş bu nedenle bir süre hastanede tedavi görmüş ve bundan sonra kendisine istirahat verildiği anlaşılmıştır. Bu durumda bilirkişi tarafından hazırlanan raporda tüm çalışma süresi içinde davacının fazla çalışma yaptığı varsayılarak hesaplama yapılmıştır. Oysa yukarıda açıklandığı gibi hiç olmazsa hastanede ve istirahatte geçen süreler dikkate alınmak suretiyle fazla çalışma ve tatil ücretleri takdir edilerek hüküm kurulmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.2.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy