(5521 S. K. m. 1)
Dava: Davacı, sözleşmenin fesh edilmemiş sayılmasına ve sözleşmeden doğan haklarının iadesine karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı Eczane sahibi olup davalı Bağ-Kur ile bir sözleşme imzalayarak kurumun reçete muhteviyatı ilaçlarının karşılanmasını taahhüt etmiştir. Bu sözleşmenin icrası sırasında taraflar uyuşmazlığa düşmüşler ve davalı kurum sözleşmeyi feshetmiştir. Davacı açmış olduğu bu dava ile feshin yapılmamış sayılmasını ve sözleşmeden doğan haklarının iadesine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme sözleşmenin geçerli sayılmasına karar vermiş bulunmaktadır.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 1. maddesine göre iş mahkemeleri iş kanuna göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasındaki iş aktinden veya iş kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarını inceler. Bu davada taraflar işçi ve işveren değildirler, böyle olunca taraflar arasında doğan uyuşmazlık 5521 sayılı kanunun 1. maddesi kapsamına girmemektedir. O halde mahkemece yapılacak iş dava dilekçesinin görev yönünden reddine karar verilmesi ve dosyanın Asliye Hukuk Mahkemesine gönderilmesine hükmetmekten ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.02.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy