(2577 S. K. m. 1) (1475 S. K. m. 9)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1.11.1989 tarihli Hizmet Sözleşmesi başlıklı belgenin incelenmesinden 14. maddesinde sözleşmede yer almayan hususlarda 233 sayılı Kanun Hükmündeki Kararname hükümlerinin uygulanması öngörülmüştür. Davacı, ücretinin sözleşmeli personele uygulanan esaslar çerçevesinde ödenmekte olduğu anlaşılmaktadır. Yine aynı sözleşmenin 16. maddesinde Yüksek Planlama Kurulu Kararları bu sözleşme hükümlerini tadil eder, ancak sözleşme süresi dolmadan ücret artışlarını uygulayıp uygulamamakta kurum serbesttir kuralına yer verilmiştir. Buna göre taraflar arasındaki ilişkinin hizmet akdine değil İdare Hukukuna dayandığı anlaşıldığından iş mahkemesi bu davaya bakmakla görevli değildir. Bu durumda idare mahkemesi davaya bakmakla görevli olduğundan dava dilekçesinin reddine karar verilmelidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 08.03.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy