(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı muvazzaf askerlik hizmetini yapmak amacıyla işyerinden ayrılmıştır. ne var ki, davacı askere, celp döneminin ertelenmesi nedeniyle gidememiştir. Bu durumda davacının kıdem tazminatı alması yönündeki mahkeme kararı doğrudur. Ancak iş akdinin haklı nedenlerle de olsa davacı işçi tarafından feshedildiği için ihbar tazminatı alamaz. Bu istemin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 16.03.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy