(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektiric isebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yeride değildir.
2- Davacı tarafıdan açılan davada iş akdinin işverence fesh edildiği ileri sürülerek ihbar ve kıdem tazminatı istenmiştir. Mahkeme bu istekleri kabul etmiştir. Yargılama sırasında davalı tarafından ibraz edilen belgeler araısnda personel çıkış ihbarnamesi fotokopileri ibraz edilmiştir. Davacı vekili anılan belgedeki imzanın davacıya ait olmadığı ve asıllarının celbini istemiştir.
Buna rağmen asılları celp edilmemiştir. bu husus üzerinde durularak gerektiğinde imza bilirkişisi aracılığı ile imza karşılaştırılması yapılmadan eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.4.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy