(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatıyla ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin idaresindeki araçla seyrederken trafik iş kazasına neden olduğu anlaşılmakta ise de kusurlu olup olmadığı konusunda herhangi bir inceleme ve araştırma yapılmış değildir. Dosya içinde sadece olaydan sonra düzenlenmiş trafik kaza raporu mevcuttur. Bu raporda kusur oranı da belirlenmemiştir.
Olayın Bölge Çalışma Müdürlüğüne de intikal ettiği ancak yapılan inceleme ve soruşturma ile ilgili evrakın tamamının dosyaya getirilmediği görülmektedir. Öncelikle Bölge Çalışma Müdürlüğünden tüm soruşturma evrakı getirtilmeli, sonrada trafik işlerinde uzman iş güvenliği mensubu bilirkişi seçilerek olay hakkında kusur raporu alınmalıdır. Bütün bunlardan sonra mahkemece bir değerlendirmeye tabi tutularak hasıl olacak sonuca göre ihbar ve kıdem tazminatları hüküm altına alınmalı ya da reddedilmelidir.
Bu taleplerden bir kısmının reddi bir kısmının kabulü şeklinde kurulan hüküm çelişkilidir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.04.1999 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
KARŞI OY
Olay gece saat 01.00 sularında meydana gelmiş olup görgüye dayanan bir delil yoktur. Ancak olaydan sonra trafik şubesi polis memurlarınca düzenlenen raporda uykusuzluk sonucu olayın meydana geldiği dalgın olarak aracın kullanıldığı açıklanmıştır ki bu resmi belge aksi ispat edilmedikçe mahkemeyi bağlar. Bu durumda ihbar tazminatının da reddine karar verilmesi ve sonucu itibariyle bu yönden kararın bozulması görüşünde olduğumuzdan yazılı şekilde sayın çoğunluğun bozma kararına katılamıyoruz.
Full & Egal Universal Law Academy