(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı ve izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı Z. N. Ç. avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davalı işçi davacıya ait işyerinde 4.10.1996 tarihinde verdiği dilekçeyle 17.10.1996 istifasının kabulü üzerine işyerinden ayrılmıştır. Böylece önceki dönem davacının fesih bildirimiyle sona ermiş 27.11.1996 tarihinde davalı işçi tekrar aynı işyerine girerek ikinci dönem çalışması gerçekleşmiştir. Bu son dönem çalışması henüz dilekçesiyle 10.11.1997 tarihinden itibaren işyerinden ayrılacağını bildirmiştir. Ancak aradaki ilişki 31.10.1997 tarihinde her nasılsa son bulmuştur. Mahkemece önceki ve sonraki dönem çalışması dikkate alınarak bildirim önelinin 8 hafta olduğu düşünülmüş ve bunun sonucu olarak da yasal önele davalının uymaması gerekçe gösterilerek 8 hafta üzerinden ihbar tazminatı hesap edilip hüküm altına alınmıştır.
Açıklandığı üzere ihbar öneli 1475 sayılı İş Kanununda 4 haftadır. Davacı bu 4 haftaya uymaksızın yaklaşık 20 gün sonra ayrılacağını bildirmiş fakat sözleşmesi 31.10.1997 de son bulmuştur. Şayet davacı işveren sözleşmeyi feshetmişse verilen önelin beklemeksizin fesih gerçekleştiği için işverenin bunun sonucuna katlanması gerekir ki, somut olayda davalı işçiden ihbar tazminatı isteme hakkını kaybetmiş olur. Mahkemece davalı işçinin bu konudaki savunması dikkate alınmamış ve tanık dinletme isteği reddedilmiştir. Oysa feshin kimin tarafından 31.10.1997 tarihinde son bulduğunun tespiti uyuşmazlığın çözümü bakımından önem taşımaktadır. Şayet davalı işçi işi terk etmiş ise o halde 4 hafta üzerinden davacı işveren ihbar tazminatına hak kazanmış olur. Bu durumda mahkemece yapılacak iş, işçinin gösterdiği tanıkların dinlenmesi ve sonucuna göre karar verilmesinden ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebebten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 8.4.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy