(1475 S. K. m. 14)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar:Davacıların murisi işçinan ölümü nedeniyle kıdem tazminatı ödendiği konusunda taraflar arasında bir uyuşmazlı yoktur. ancak, davacılar murislerinin ölmeden önce muazzaf askerlikte geçen süreyi borçlandığını bu itibarla kıdem tazminatınının hesabında alınan sürenin de dikkate alınmasından söz ederek fark kıdem tazminatı isteğinde bulunmuşlardır.
1475 sayılı İş Kanununun 14/4. fıkarsına göre değişik kamu kuruluşlarında bu arada muvazzaf askerlikte geçen sürenin kıdem tazminatı hesabına dikkate alınabilmesi için hizmet aktinin yaşlılık veya malüllük ayrılığına ya da toptan ödemeye hak kazandığı için işçinin hizmet sözleşmesini feshetmiş olması gerekir. Dairemizin uzun yıllardan beri kararlılık kazanmış uygulaması bu doğrultudadır. Mahkemece, ölüm halinde de toptan ödeme koşulu gerçekleştiği gerekçe gösterilerek istek kabul edilmiş ise de, böyle bir durumda iradi bir toptan ödeme koşulu gerçekleşmiş değildir. Konu Dairemiz yönünde müteaddit defalar intikal kettiğinde yerleşmiş içtihatlardan dönülmesi görüşü benimsenmemiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 10.5.1999 gününde oyçokluğuyla karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy