(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar tazminatı, ücret ve ihbar farkı, sosyal haklar ve haksız fesih tazminatının ödetilmesine karar verilmesin istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ese de, HUMK/nun 438. maddesi gereğince duruşma isteğinin miktardan reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi; gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçi davalıya ait işyerinde genel müdürlükte daktiloraf olarak çalışırken iplik dokuma fabrikasında başka bir göreve verilmesi üzerine, Toplu İş sözleşmesideki iş kolu değiştirmesi yasağına aykırılık oluşturan bu nakil işlemi nedeniyle davalı işverene 21.08.1997 tarihli bir dilekçe vermiştir. Bu dilekçe aynen "Genel Müdürlük Yönetim Kurulu sekreterlik görevini yürütmekte iken 18.08.1997 tarihinde İplik Dokuma Fabrikası Müdürlüğü emrine tayin oldum ve aynı gün tayin yazımı tebellüğ ederek göreve başladım. İş Karununun 16. maddesinin II/e fıkrası gereğince kıdem tazminatımın ödenerek iş akdimin feshedilmesi için gereğini arz ederim." şeklindedir.
Bu dilekçe üzerine davacıya kıdem tazminatı ödenmiştir. uyuşmazlık hizmet akdinin bu şekildeki fesih üzerine davacıya ihbar tazminatı ödenip ödenmeyeceği konusundadır.
Mahkemece ihbar tazminatı isteği hüküm altına alınmıştır. Ancak dilekçede de açıklandığı üzere davacı 1475 sayılı İş Kanununun 16/II-e maddesinde dayanmış ve sadece kıdem tazminatı isteğinde bulunmuştur. İhbar tazminatı isteği yoktur. Bu da hizmet sözleşmesinin kendisi tarafından haklı nedenle feshedildiğini göstermektedir. Bu maddi ve hukuki olgular karşısında ihbar tazminatının reddine karar verilmesi gerekirken kabul edilmesi hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınann temyiz harcının istek halinde ilgiliye idadesine, 18.05.1999 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy