(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile izin ücreti alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin 6-15 Mayıs 1998 tarihleri arasında istirahatlı olduğu, istirahatının sona ermesinden sonra 16, 18, 20, 21, 22 Mayıs 1998 tarihlerinde işyerine gitmediği tutulan müteaddit tutanaklardan ve bunu doğrulayan tanık anlatımlarından anlaşılmaktadır. Davacının raporunun sonraki günleri kapsamadığı gibi davacı o günler için haklı bir neden de göstermiş değildir. Bu delil duruma göre işverenin akdi feshi haklı nedene dayandığı için davacı işçi ihbar ve kıdem tazminatı isteyemez. Buna rağmen gerekçe gösterilmeden bu isteklerin hüküm altına alınması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 22.02.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy