(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatları, yıllık ücretli izin parası, hafta, genel ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacı işçi sözleşmeyi haklı nedenle feshettiği kabul edilmektedir. Hizmet akdini haklı nedenle de olsa fesheden taraf ihbar tazminatına hak kazanamaz. Bu husus 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 13 ve 14. maddelerinin bir gereğidir. Bu durum ihbar tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 30.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy