(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücreti, hafta ve genel tatil gündeliği ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece kıdem tazminatı dışındaki işçilik haklarına da fesih tarihinden itibaren faiz yürütülmüşse de söz konusu alacaklar yönünden davalı işveren dava tarihinden önce temerrüde düşürülmüş değildir. Davacının sadece ek davada faiz talebinde bulunduğu da dikkate alınarak kıdem tazminatı dışındaki işçilik haklarına ek dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken daha önceki bir tarihten itibaren faize karar verilmesi hatalı olup kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy