(1475 S. K. m. 17)
Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem ve sendikal tazminatın ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 18.09.2001 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Yavuz A. ile karşı taraf adına Avukat Vehbi A. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir
2. Davacının hizmet sözleşmesi 17.11.1998 günü saat 15.00'de başlayacak olan vardiyaya gelerek işbaşı yapmaması ve diğer işçilerle birlikte topluca işveren aleyhine sözler sarf ettiği gerekçe gösterilerek feshedilmiştir. Davalı işveren işyerinde faaliyetin durdurulduğunu ve bunun önceden davacı ile birlikte anılan vardiyaya gelecek işçilere telefon ile bildirildiğini, ancak bu işçilerin buna rağmen gelerek eylem yapan diğer arkadaşlarına destek verdiklerini belirtmiş, davacı ise kendisine böyle bir hususun söylenmediğini, işbaşı yapmak için gittiğini ve işe alınmadığını açıklamıştır. İşyerinde faaliyetin durdurulmuş olduğu işverence kabul edildiğine göre, davacının da aralarında bulunan işçilerin bu sebeple işe alınmadı ve fabrika önünde bekletildiğinin kabulü gerekir. Bu arada işveren aleyhine sözler sarf ettikleri de kanıtlanabilmiş değildir. Gerçektende anılan saatte olay yerinde Asliye Hukuk mahkemesince tespit yapılmakta olup tutanağa iddia edildiği gibi bir işçi beyanı geçmemiştir. Anılan tespit işlemi saat 16.30 da son bulmuş, tanıklar anlatımlarına göre de bundan sonra işçiler fabrika önünden ayrılmışlardır. Böyle olunca davalı işverence yapılan ve 1475 sayılı İş Kanunun 17/2 a-b maddeleri gerekçe gösterilerek yapılan fesih işlemi haklı bir sebebe dayanmadığından, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabulüne karar verilmesi isabetlidir. Ne var ki feshin sendikal sebebe dayandığı kanıtlanamadığından sendikal tazminat isteğinin kabulü hatalıdır.
3. Hüküm altına alınan ihbar tazminatı yönünden davalı işveren bu davadan önce temerrüde düşürülmemiştir. Anılan tazminata dava tarihi yerine fesih tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalı olup ayrı bir bozma nedenidir.
Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 97.500.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 18.09.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy