(1475 S. K. m. 13, 14)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm, süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçi, yurtdışında bir süreden beri çalışırken 28.06.1999 tarihinden 09.07.1999 tarihine kadar Türkiye'de yıllık iznini kullanmıştır. Uyuşmazlık, iznin bitiminde davacının işyerine dönüp dönmediği noktasında toplanmaktadır. Davacı, dosya içinde bulunan 22.07.1999 tarihli davalı işverenin bir belgesine dayanarak izin bitiminde işyerinde olduğunu iddia etmektedir. Gerçekten anılan belgede işverenin yetkilisinin yer alan bir beyanına göre davacının iş takibi için Ufa'da bulunduğu belirtilmektedir. Şayet işyeri Ufa'da ise izinden sonraki bir tarihte davacı orada bulunduğuna göre işyerine döndüğü ihtimali kuvvet kazanmaktadır. İznin bitimi 09.07.1999, Ufa'da davacının bulunduğu tarih 22.07.1999'dur. 15 günlük bir fark olduğu da dikkate alınarak anılan belgenin kapsamlı bir incelemeye tabi tutularak uyuşmazlığın çözümlenmesi yerinde olacaktır. Bu incelemenin izinden önceki işyerinin ve sonraki işyerinin aynı olup olmadığı konularında da mukayeseli bir inceleme yapılmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.11.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy