(1475 S. K. m. 13)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin parası ile bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2 - Davacının 30.9.1998 tarihinde yaşlılık aylığı almak amacıyla hizmet akdini feshettiğinden o tarih itibarıyla ihbar tazminatına hak kazanamadığı gibi 15.2.1999 tarihinde haklı da olsa hizmet akdini kendisi sona erdirdiğinden 1475 sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesi uyarınca ihbar tazminatı söz konusu olamayacağından ihbar tazminatının reddi yerine kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 18.1.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy