(1475 S. K. m. 13, 14, 35, 49)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin alacağı, fazla mesai ile hafta, bayram ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Hükme esas alınan bilirkişi raporunda tanıklar anlatımı ve benzer işyerlerindeki çalışma düzeni dikkate alınmak suretiyle davacı işçinin günde iki saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek hesaplama yapılmıştır. Bu konuda belirtmek gerekir ki; mahkemece dinlenen tanıkların işyerinde fazla çalışma yapıldığını doğrulayan anlatımları olmadığı gibi, bu husus tanıklara sorulmamıştır. Burada mahkemece yapılacak iş aynı tanıkların çağırılarak davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı yapmış ise kaç saat yaptığı konularında sorular sorulmak suretiyle hasıl olacak sonuca göre hüküm kurmaktan ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.4.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy