(1086 S. K. m. 74)
Dava: Davacı, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin ve fazla çalışma ile hafta ve bayram tatil gündelikleri ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Davacı işçi dava dilekçesinde Eylül 1997 ayına ait maaşının bir kısmının ödenmediğini belirterek kalan kısmının tahsilini istediği halde, mahkemece belirtilen ay maaşının tamamının hüküm altına alınması, Hukuk Usulu Muhakemeleri Kanunun 74. maddesinde yazılı istekle bağlılık kuralına aykırıdır. bu konuda talep edilen miktarın hüküm altına alınması gerekir.
Dosya içerisinde bulunan 18.10.1997 ve 9.11.1997 tarihli iki adet makbuzla davacı işçiye toplam 70.000.000 TL. ödeme yapıldığı da anlaşılmaktadır. Davacı vekilinin bilirkişi raporuna karşı beyanlarını içeren tarihsiz dilekçesinde sözkonusu ödemeler kabul edilmiştir. Buna göre makbuzlarda yazılı miktarların indirilmesi suretiyle hak kazanılan ücret alacağı hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.4.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy