(1475 S. K. m. 13, 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla mesai ile hafta sonu tatil ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işçinin benzin istasyonu işyerinde çalışmasını sürdürürken işveren tarafından aylık 15.000.000 TL ücret teklif edildiği, ancak bu ücret miktarını davacının kabul etmeyerek işi bıraktığı dosya içeriğinden anlaşılmaktadır. Fesih tarihi itibarıyla önerilen aylık ücretin asgari ücretin oldukça altında kaldığı görülmektedir ki böyle bir durum davacı işçiye sözleşmeyi haklı olarak feshetme yetkisi verir. Böyle olunca davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kabul edilmelidir. İhbar tazminatının reddi ise bu açıklamalar ışığı altında doğrudur.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.1.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy