(1475 S. K. m. 13, 14, 26)
Dava: Davacı, fark ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin fark ücrete hak kazandığı kabul edilerek bu istek hüküm altına alınmıştır. Ancak bu husus ihbar ve kıdem tazminatı miktarlarını da etkileyeceği için farkın anılan tazminatlara yansıtılması gerekir. Mahkemece tazminatlar bozma kapsamı dışında kalındığı için fark ihbar ve kıdem tazminatları hüküm altına alınmamıştır. Bozma metinlerinde bunun kapsamı dışında kaldığı sonucuna varılamaz. İsteğin ileri sürülüş itibarıyla ücret alacağını etkilediği gibi bu tazminatları da etkileyeceği tabidir. Fark tazminatlar hesaplanarak hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 2.11.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy