(1475 S. K. m. 14, 26)
Dava: Davacı, geç ödenen kıdem tazminatından uğradıkları zararın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin emekli olduğu tarihte işyerinde yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin 93. maddesinde emeklilik sebebiyle fesih halinde kıdem tazminatının 30 gün içinde ödeneceği kurala bağlanmıştır. Toplu İş Sözleşmesine konulan ve kıdem tazminatının makul bir süre içinde ödenmesini öngören hükümler dairemizce geçerli kabul edilmektedir. Bu durumda bilirkişi raporunda ikinci seçenek olarak 30 gün dışında gecikilen günler dikkate alınarak yapılan hesaplama, mahkemece değerlendirmeye tabi tutularak kıdem tazminatı geçmiş günler faizi hüküm altına alınmalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 24.10.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy