(1475 S. K. m. 13, 14, 35)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla çalışma ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı H avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2. Mahkemece hükme esas alınan bilirkişi raporunda yıllık ücretli izin alacağı belirlenirken hesap hatası yapılmıştır. Bilirkişi raporundaki açıklamalara ve onun dayanağı dosya içindeki bilgi ve belgelere göre kullanılmayan izin süresi 78 gündür. Ancak hata sonucu 168 gün üzerinden alacak hesaplanmıştır. Böyle olunca 78 gün üzerinden alacak tespit edilerek hüküm altına alınmalıdır.
3. İşyerinin 1998 yılı başlarında devredildiği tespit edilmektedir. Davalı işveren kendi döneminde gerçekleşen fazla mesai alacaklarından sorumlu tutulmalıdır. Önceki dönem den de sorumlu tutulması hatalıdır. Bu durumda mahkemece yapılacak iş devir tarihinden sonraki dönem için fazla mesai alacağı tespit edilip hüküm altına alınmasından ibarettir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.4.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy