(1475 S. K. m. 13, 14, 17)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası, hafta ve genel tatil gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Dosyadaki bilgi ve belgelere özellikle davalı işverence işin yavaşlatılması ve davacı ve arkadaşlarının uyarılmalarına ait tutanakların içeriğine ve yargılama sırasında dinlenen davalı tanıklarının anlatımına göre davacı ve arkadaşları 5.10.1998 ve devamı tarihlerinde işi yavaşlattıkları için uyarılmış ve bu uyarıdan sonra 8.10.1998 tarihinde işyerini terketmiş bulunmaktadır. Bu terkten sonra da davacı ve arkadaşları hakkında devamsızlık tutanakları tutulmuş ve 13.10.1998 tarihli bildirim ile hizmet akitleri devamsızlık nedeni ile feshedilmiştir. Davacının bu eylemi 1475 sayılı İş Kanunun 17/II-f ve g maddelerinde öngörülen haller içine girmektedir. Dinlenen davacı tanıkları, aynı nedenle hizmet akitleri sona erdirilen işçiler olup, beyanları bu nedenle hükme esas alınamaz. Mevcut maddi olgulara göre davalı işveren davacının hizmet aktini haklı nedenle feshetmiş olduğundan kıdem ve ihbar tazminatlarının kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.4.2000 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy