(1475 S. K. m. 13, 14, 41, 42)
Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar tazminatı, ücret, mesai ücreti ile bayram ve hafta tatili ücretinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 12.2.2002 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Salih E. geldi. Karşı taraf adına kimse gelmedi. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatın sözlü açıklaması dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Mahkemece davacı işçinin davalıya ait işyerinde çalıştığı yaklaşık üç yıllık süre içinde her gün 4 saat fazla çalışma yaptığı kabul edilerek bu yöndeki isteğinin kabulüne karar verilmiştir. Ne var ki, bir işçinin uzun bir süre bu şekilde fazla çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Gerçekten de hastalık, izin mazeret gibi nedenlerle belirtildiği şekilde fazla çalışmada bulunamadığı günlerin olması kaçınılmazdır. Böyle olunca mahkemece, belirlenen fazla çalışma alacağından hakkaniyete uygun bir miktar indirim yapılmak suretiyle sonuca gidilmelidir.
Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 250.000.000 TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 12.02.2002 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy