(1475 S. K. m. 13, 14, 89)
Dava: Davacı, çalışmalarının tespiti ile ihbar ve kıdem tazminatı ve ücret zammı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
Hüküm süresi içinde, davacı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacının, davalı işyerinde çalıştığı dinlenen tanık beyanları, sigorta kayıtları ve iş müfettişi raporuyla kanıtlanmıştır. Aksi ispatlanıncaya kadar kesin delil niteliğinde bulunan iş müfettişi raporunda hizmet akdinin 1475 sayılı iş yasasının 13. maddesine göre sona erdirildiği ve davacının ihbar ve kıdem tazminatına hak kazandığı tespit edilmiştir. Davalı işveren aktin haklı nedenlerle sona erdirildiği hususunda hiçbir delil sunmamıştır. Bu nedenlerle davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabulü gerekirken yazılı şekilde kabulü hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 29.1.2001 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy