(2004 S. K. m. 72)
Dava: Davacı, menfi tespit ve çek iptaline karar verilmesini istemiştir.
Hüküm süresi içinde davacılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: Davacı işverenler muhasebe elemanı olarak işyerlerinde çalışan davalı işçiye, iş ilişkilerinde bulundukları kişi ya da firmalara olan borçlarının ödenmesi amacıyla 118.750.000 TL. muhtevalı bir çek verdiklerini, fakat davalının bu çeki aldıktan sonra bir daha işyerine dönmediğini ileri sürerek borçlu olmadıklarının tespiti ve bu meyanda alınan çekin iptali istemiyle açtıkları bu davaya karşı; davalı işçi çekin kendisine tazminatlarını karşılamak üzere verildiğini savunmuştur.
Mahkemece; bu olay nedeniyle davalı işçi hakkında emniyeti suiistimal suçundan dolayı açılan kamu davasının işverenlerin şikayetlerinden vazgeçmeleri üzerine kamu davasının düşürüldüğü, işverenlerin hangi firma ve kişilere karşı ödenmesi gereken borçlarının bulunduğunun kanıtlanamaması gerekçe gösterilerek davanın reddine karar verilmiştir.
Konu ile ilgili taraf tanıkları dinlenmiş olup anlatımlarından çeklerin ne maksatla davalıya verildiği sonucunu çıkarmak imkanı bulunmamaktadır.
Davalı işçiye bu çekin veriliş nedeninin tazminatlarının ödenmesi amacına yönelik olduğunun kabulü dosya içeriğine uygun düşmemektedir. Gerçekten hizmet süresi bir yıldan az olduğu için kıdem tazminatının ödenmesi söz konusu olamaz. İhbar tazminatı ise çalışma süresi dikkate alınınca 4 haftalık karşılığı ücret olmaktadır ki; yüz milyon liranın üzerinde tanzim edilen çekin, davalı işçinin giydirilmiş ücreti ne kadar yüksek olursa olsun bu miktarın altında kaldığı tartışmasızdır. Davalı işçi davacı işverenlerden fazla mesai, hafta tatili, ikramiye alacağı gibi diğer işçilik haklarının bulunduğunu da iddia ve ispat etmiş değildir. Bu tür hakları bulunsa dahi çalışma süresi çok kısa olduğu için, yine de çek bedelinin çok altında kaldığı kabul edilmelidir.
Dosyadaki bu bilgi ve belgelere göre iddiaya ağırlık verilerek davanın kabulü cihetine gidilmesi gerçek duruma uygun düşer.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.04.2000 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy