(1475 S. K. m. 14, 16)
Dava: Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde, davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı, işverenin emrinde temizlik işçisi olarak çalışırken bir başka işyerinde çalıştırılmak istenmesi üzerine 1475 sayılı İş Kanununun 16/2-e maddesi gereğince iş akdini feshetmiştir. Mahkemece işyeri şartlarında değişiklik olduğu gerekçesi ile kıdem tazminatı istemi kabul edilmiştir. Mahkemece sonuca varılırken iş şartlarında esaslı bir değişikliğin olup olmadığı konusunda etraflı bir inceleme yapılmamıştır. Ayrıca bu konuda bilirkişi marifeti ile işyerinde keşif yaptırılması da mümkündür. Bu hususlar üzerinde durulmadan eksik inceleme ile hüküm kurulması hatalıdır.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 5.2.2001 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy