(1475 S. K. m. 17/2-d)
Dava: Taraflar arasındaki, ihbar, kıdem tazminatı, doğum parası ile ikramiye alacağının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 27.2.2001 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü yapılan tebligata rağmen taraflar adına kimse gelmediğinden incelemenin evrak üzerine yapılmasına karar verildikten sonra duruşmaya son verilerek bırakılan günde dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davacı işçinin genel müdüre ait olduğunu bildiği içki şişesinin çalıştığı atölyeye bir başka işçi tarafından getirilmesi üzerine, bunu alarak dolabına koyduğu ve bir süre sonra yapılan kontrolde bu yerde bulunduğu, bunun üzerine sözleşmesinin davalı işverence disiplin kurulundan da geçirilmek suretiyle feshedildiği dosya içindeki bilgi ve belgelerden anlaşılmaktadır. Davacı, içki içmek niyetinde olmadığını belirterek feshin haksız olduğu iddiasıyla bu davada ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinde de bulunmuştur. Mahkemece her iki tazminatın kabulüne karar verilmiştir. Ne var ki, davacının genel müdüre ait olduğunu bildiği içki şişesini kişisel dolabına koyduğu kendi beyanıyla sabit olup anılan davranışı 1475 sayılı İş Kanununun 17/II-d maddesinde yazılı olan doğruluk ve bağlılığa uymayan bir hali oluşturur ki, bu durumda ihbar ve kıdem tazminatlarına hak kazanamaz. Mahkemece her iki tazminat isteğinin reddi gerekirken kabulüne karar verilmesi hatalı olup kararın bu yönden bozulması gerekmiştir.
Sonuç: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 27.02.2001 gününde oybirliği karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy